Le stimulateur de compétences ! Un voyage dans le monde de la formation et du coaching créé spécialement pour vous.

Vous voulez rafraîchir vos compétences en matière de gestion de la performance ? Ou vous cherchez un programme sur mesure pour votre entreprise ? Peut-être cherchez-vous un coach pour vous aider à mettre en œuvre la nouvelle stratégie ?

Nous pouvons vous aider dans la plupart de vos questions concernant l’exécution de stratégie. Au fil des années, nous avons construit notre expertise en ce qui concerne le transfert de notre savoir et des compétences d’exécution de stratégie. Et si nous ne sommes pas en mesure de vous aider, nous connaissons certainement quelqu’un qui le sera.

Voici une liste des demandes de formations et de coaching les plus rencontrées l’année dernière:

• Pouvez-vous aider nos managers à mieux mettre en œuvre la stratégie de l’entreprise au sein de leur propre département ?
• Nos partenaires ont du mal à comprendre totalement notre stratégie. Pouvez-vous nous aider à améliorer nos compétences en communication ?
• Comment puis-je aider mes managers à être plus compétents dans la gestion de plusieurs initiatives parallèles ?
• On m’a demandé de mettre en œuvre la nouvelle stratégie – ce qui représente un véritable défi pour moi. Je ne veux pas qu’un consultant fasse mon travail, mais j’apprécierais de pouvoir en discuter de temps en temps avec quelqu’un qui s’y connaît.
• Pouvez-vous nous aider à améliorer les compétences individuelles de nos managers à  établir leurs objectifs ?
• Comment puis-je améliorer les compétences en matière de coaching de nos managers ?
• Nous devons améliorer nos compétences à donner du feedback. Quelle est la meilleure façon de le faire ?

Nous avons abordé ces questions (et beaucoup d’autres) dans plusieurs entreprises – grandes et petites – dans différentes industries. Nos interventions varient de quelques heures, de sessions de coaching de quelques semaines, à un programme de 8 jours.

Nous couvrons autant ou aussi peu de sujets que vous le voulez, des compétences hard et/ou soft, et pouvons offrir un programme standard ou personnalisé.

Notre stimulateur de compétences peut être axé sur un individu, un petit groupe, ou 10. 000 personnes dans un contexte international.

Quelques témoignages :

Participant au programme européen de développement du management, nos managers ont fait l’expérience de l’application dans leurs divisions respectives des best practices du Balanced Scorecard. Les outils et méthodologies pratiques, combinés avec la passion et à l’enthousiasme des facilitateurs nous a vraiment aidés à améliorer nos compétences en matière de management et de leadership.

Brigitte Bestgen, EU HR Training & Development,
Bridgestone Europe

Leur approche simple et pragmatique nous a vraiment aidés dans notre réflexion sur la façon de formuler la mission, la vision et les valeurs de notre organisation et des différents départements. Ainsi, nous utilisons aujourd’hui ces nouveaux concepts inspirants dans tous nos canaux de communication ainsi que dans  nos programmes de développement de management.

Jos Windelinckx, Directeur Ressources Humaines et Affaires Générales,
Sony Europe, Belgique

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Avez-vous un retour sur investissement satisfaisant par rapport à votre budget de développement? Vous voulez savoir si votre organisation développe les compétences d’exécution de stratégie nécessaires … mais vous ne savez pas où commencer?

Nous pouvons vous donner une idée précise grâce à notre « Development Quick Scan».

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