Unique ! Tirez le maximum, c’est-à-dire 100% de votre stratégie et … battez la concurrence
La recherche scientifique montre que le monde de l’entreprise perd de 40 à 60% de son potentiel stratégique lors de la mise en oeuvre.
Combien de potentiel votre entreprise perd-elle ? Où pouvez-vous faire mieux ? Quelles actions sont-elles nécessaires afin de réaliser votre stratégie à 100% ?
Notre benchmark sur l’exécution de stratégie fournit des réponses à ces questions et … vous offre également une comparaison avec d’autres sociétés.
Depuis le lancement en 2004, plus de 20.000 personnes dans 21 pays et en 13 langues différentes, ont participé à nos enquêtes.
Il s’agit de l’unique enquête spécifiquement adaptée à obtenir un aperçu des huit facteurs les plus importants qui déterminent le potentiel de l’exécution de stratégie. La possibilité de comparer votre propre score avec celui des autres est unique.
Les huit facteurs qui déterminent votre potentiel d’exécution de stratégie sont :
- L’orientation de la stratégie
- La communication
- La gestion des initiatives
- La définition des objectifs individuels
- La compétence des managers
- Des collaborateurs motivés et une culture axée sur la performance
- Une rémunération en relation à la performance
- Le processus et le support pour les managers
Participer au benchmark est simple. Les différentes phases sont les suivantes :
- Ensemble avec vous, nous déterminons le groupe cible de répondants
- Nous vous aidons avec votre communication interne.
- Nous envoyons un e-mail aux participants en les invitant à remplir le questionnaire en ligne.
- Nous rassemblons toutes les réponses et assurons le suivi afin de maximiser le taux de réponse.
- Nous faisons une analyse approfondie des résultats et rédigeons un rapport avec une grande valeur ajoutée.
- Nous pouvons également organiser un workshop pour vos cadres supérieurs afin des les aider à démarrer les actions concrètes d’amélioration.
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En plus de notre benchmark standard sur l’exécution de stratégie, nous pouvons également développer et mettre en œuvre une enquête sur mesure, spécialement pour vous.
… comme nous l’avons fait pour Honda. Ils avaient lancé une enquête japonaise, appelée ‘spirited independence’ pour mesurer et surveiller la connaissance et l’attitude de leurs employés, ainsi que l’ambition et la stratégie entière de la société. D’abord, nous avons aidé Honda à adapter les questions au contexte européen. Ensuite, on nous a demandé de mener l’enquête européenne.
L’enquête a été un grand succès pour nous. Du processus initial jusqu’aux trois 3 enquêtes que nous avons menées, nous avons beaucoup apprécié la collaboration avec notre partenaire. Non seulement ils ont une expertise professionnelle très pointue, mais ils ont également travaillé dur à comprendre nos besoins spécifiques et ils nous ont donné beaucoup d’aide concrète et des conseils pour l‘utilisation des résultats. Après la première enquête, nous avons élargi notre groupe cible – notre dernière enquête concernait plus de 8.000 associés dans plus de 15 pays.
Richard Day, Manager European HR Development
Honda Motor Europe, UK
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